保安這份工作在小編的印象里很是輕松。每天只用站崗、巡邏、處理突發事件就可以了，不用很費腦子敲鍵盤想得頭禿，也不用風吹雨打辛苦搬磚，更沒有每個月壓力山大的銷售任務。
但殊不知三百六十行，每一行都是外行看熱鬧，內行看門道！
放眼全國，做保安這份工作的小伙伴們似乎有點兩極分化——要么是年輕小伙子，要么是4、50歲的大叔大爺。
往近了說，80/90年代，工廠、酒店、學校里一般都是單位里有困難的員工家屬或者受了工傷或者身體有疾的員工擔任保安一職。而要做的工作內容不外乎守護、巡視企業以防小偷盜竊等，并不是重要崗位。
而隨著時代的發展，人們越來越重視文化輸出、企業形象的營銷也逐漸火熱起來。很多企業開始任用形象好的年輕人擔任保安。一方面是形象的需求，一方面是時代的需求。生活水平節節攀升帶來精神文化需求激增，特別是娛樂生活多元化后，誘惑越來越多，“夜貓子”也越來越多，維護小區、學校治安、保護企業資產的壓力也隨之增大。這時就更需要身強力壯的小伙子有精力去應對突發的各種情況。
但隨之面臨的關鍵點：作為一個年輕小伙，怎樣的工資待遇才更有吸引力？特別是在桂林這種大企業不多，生活節奏慢，工資不算高的小城市。是職場老三樣“錢多、事少、離家近”，還是更前沿個性化的“工作自由、米粉管夠”？
據桂林人才網大數據顯示，桂林市招聘保安崗位的一般是酒店、小區物業、工廠、學校。保安崗位的需求人數多，薪資在2000-4500之間，招聘門檻低，不限學歷、性別、婚姻狀況，年齡普遍要求45歲以下，身體健康就行。
工作內容相對簡單，基本都是維護秩序、保證企業和員工的財產、人身安全，有突發情況立即向上級匯報或者報警處理。
保安崗一直是企業的重要崗位，單位里我們日常辦公設備大到電腦、桌椅板凳、投影儀，小到紙筆文件夾，小區里業主的安危、學校里學生的人身安全等等都離不開他們的守衛。
總的來說，保安這份工作雖然工時較長，但門檻低，不限學歷，工作內容相比其他行業輕松很多，并且隨著社會發展需要，越來越多的企業重視保安個人形象，愿意開出優厚條件廣招安保人才。要不要應聘上崗就見仁見智了！
要知道，只要你是金子，到哪里都能發光！保安這個崗位照樣人才輩出。當年轟動全網的北大保安張俊成，逆襲考上北大法律系后回到長治當上了老師，從事職業教育。
還有南大90后帥保安，側面像劉愷威，正面像趙又廷，多看兩眼還覺得像盛一倫，讓網友紛紛感慨現在連當保安都如此內卷了 ！
現在連當保安都要拼顏值了，
小編再次被這個看臉的世界深深地傷害到！
話說，為什么很多高大帥氣的
小伙紛紛投身做保安呢？
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