招聘人數：20 人
到崗時間：不限
一、第四層次人才認定標準：根據我院學科專業發展需要被錄用的博士研究生。二、第四層次人才引進辦法：（一）第四層次人才：提供40-60萬元（稅后）的人才引進經費，在約定的服務期內按年分發，20萬元的科研啟動經費，安排公用的科研用房及實驗平臺，薪酬待遇按所在科室實際情況發放；第四層次人才引進經費計算方法：1.40萬元為基礎人才引進經費；2.按照桂林醫學院相關規定獲得學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干稱號的，根據以下標準增加人才引進經費及科研啟動經費：項目 增加人才引進經費 增加科研啟動經費學科帶頭人 20萬元 20萬元學術帶頭人 10萬元 10萬元學術骨干 5萬元 5萬元3.具有正高職稱的，增加人才引進經費10萬元，具有副高職稱的，增加人才引進經費5萬元。4.如在學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干、正高、副高這五項中同時符合兩項以上者，按就高原則進行計算。（二）可按成本價參與購買學校新校區職工建房一套（商品房，面積150m2左右，價格3300元/m2左右），具體按桂林醫學院相關政策執行（夫妻雙方均為博士的只可購買一套）；（三）按入編程序辦理入編；（四）執行廣西及我院的工資福利政策，中級及以下職稱博士享受副高級工資待遇2年，具有副高級職稱的博士享受正高級工資待遇2年
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