崗位職責：
1. 候選人尋訪：通過人際網絡，招聘網站，內部推薦等多種渠道快速搜尋候選人；
2. 面試評估：通過行為面試，心理測評等多種方式正確評估候選人能力；
3. 全流程把控：負責簡歷篩選，面試，候選人評估，背景調查及錄用工作，合理推進招聘進程；
4. 業務熟知度：深入業務線，了解所招募崗位工作流程及相關內部外合作關系；
5. 人才庫管理：建立并完善人才庫，進行行業人才摸底與梳理，吸引優秀人才加盟公司；
6. 完成領導交辦的其他臨時任務。
崗位要求：
1.本科以上學歷，人力資源、電子通信等相關專業優先，1-2年以上招聘經驗優先；
2.溝通能力強、英語讀寫流利、有一定抗壓能力者優先；
3.熟悉互聯網、通信、半導體行業相關領域，有獵頭經驗的優先。
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